10月24日下午，管理工程学院创新团队负责人座谈会在08C207召开。入选管理工程学院首批创新团队的负责人，管理工程学院副书记、副院长黄智尾和教学副院长宋志刚参加座谈会。座谈会由科研副院长陈洪根主持。

陈洪根指出，“十四五”期间是我院博士学位授权点申报建设和落实学校内涵建设目标的关键时期。为进一步促进学院科研水平提升，学院启动了科研创新团队建设计划，旨在通过科研创新团队建设促进学科交叉学术交流培育浓厚科研氛围、优化人才发展环境培养优秀领军人才、协同攻关科技问题形成科研特色，为学院内涵建设和学科特色发展奠定良好的科研基础。

座谈会上，各团队负责人纷纷表达了做好团队建设工作的决心以及凝练优势研究方向的信心，进一步明确了团队发展的规划和目标；同时，他们也从团队建设的实际情况出发，围绕团队考核、办公安排、经费使用等提出了相关个人看法和建议。

参会的学院班子成员认真听取了各负责人对团队建设的意见和建议，并针对团队负责人关心的上述问题进行了针对性的解答说明。陈洪根重点解读了《管理工程学院科研创新团队建设管理办法（试行）》相关条款规定，并对大家关注的考核时间、成果认定等细节问题进行了详细的解释说明；黄智尾重点对创新团队办公用房的分配落实等问题进行了通报说明和解释；宋志刚则对各团队在如何实现科研反哺教学提出了要求并进行了指导。

最后，陈洪根强调，团队负责人是学院科研骨干教师代表，应以学院高质量发展为己任，业务层面上要身先士卒勇攀科学高峰，成为科研探索道路上的旗帜榜样和团队发展的引路人，管理层面要在团队建设上下真功夫，将团队建设成为一座具有勇于创新、团结协作、淡泊名利团队精神的科研战斗堡垒，高质量实现团队建设目标，为学院内涵建设高质量发展和学校更名大学建设贡献力量。