为认真落实学校“能力作风建设年”活动要求，切实提升学院科研工作水平。2月22日下午，管理工程学院在08C104会议室举办“学科科研大讨论”。会议由院长王永刚主持，学院全体领导班子成员、毕业年级辅导员、就业工作专职辅导员、各系主任、教授代表、博士代表20余人参加会议。

讨论会上，院长王永刚阐述了学院“十四五”期间发展的主要思路。他指出，“十四五”期间学院的发展要做到四个方面：一是要坚持“一个引领”，即“特色-目标”引领。对标“升大学”、“博士点”，聚焦“大航空”产业链与“新工科+新文科”交叉融合领域，重塑“错位竞争”战略框架；二是要重点实施“两个突破”，即“社会服务”、“学科排名”两翼突破。在“大航空”细分领域，大力开展规划设计、决策建议、发展指数、数据库等社会服务，形成能与社会上规划咨询企业同台竞技的权威影响和品牌，打造国内领先的“大航空”产业服务与研究高地。对照博士点申报条件和“第五轮”学科评估体系，厘清学科排名核心影响因素，着力提升学科核心竞争力和学科排名，力争建成省内一流管工学科；三是要强化“三大支柱”，即“专业内涵建设”、“高水平科研”、“高质量就业”。实施“专业内涵提升工程”，坚持“学术引领”，实施“高水平科研提升工程”，强化科研团队和标志性成果导向，开展高水平学术交流，实施“高质量就业创业工程”；四是夯实“四大基石”，即“人才队伍”、“平台建设”、“政产学研合作”、“国际合作”。实施“人才强院”战略，“引进为主，引育并重”，加大领军拔尖人才和青年才俊的引育力度，培育拔尖团队，聚焦“课程思政”样板学院、“新文科”创新平台、校企联合科研教学平台，重点建设一部分省部级学科平台，汇聚政产学研各方资源，深入对接“大航空”产业需求，加强产教融合、科教融合、军民融合，与先进国家开展合作办学、合作交流，追踪、引领管工学科国际前沿及“大航空”产业链前沿。

副书记、副院长黄智尾分别从党建、人才培养、学科建设等八方面介绍了学院“十四五”发展规划的主要内容。副院长薛丽从管工学科发展现状、面临挑战与机遇、十四五期间学科发展目标三方面汇报学科发展总体情况。副院长陈洪根从“2020-2021学年科研现状——摸家底、对标博士点存在差距——找差距、科研规划大讨论——问良策”三方面汇报学院科研总体情况。

随后，教授代表、博士代表等与会人员针对学院学科建设和科研发展进行深入研讨，就如何将学院工作做实、服务地方经济、聚焦学科特色、团队建设、科研等方面建言献策。

院党委书记刘儒做总结发言。他强调，在学校转型发展期，学院的学科建设应立足立德树人、服务需求、传承创新和团队平台四个导向。同时，他鼓励广大教师在做好教学工作的同时多走出去调研、多参加学术交流，挖掘科研工作的资源潜力，提高科研管理和服务能力，坚持在创新实践中发现和历练人才，以促进学院学科建设和科学研究高质量高水平发展。