学院各团支部：

为贯彻落实团中央《关于印发<基层团组织书记述职评议考核暂行办法>的通知》（团组字[2021]1号）精神和全面从严治团要求，激发我院基层团支部活力，提升我院共青团工作水平，经研究决定，今年继续在我校开展基层团组织书记述职评议考核工作，现将有关事宜通知如下：：

一、述职评议考核对象

学院各团支部

二、述职评议考核安排

2022年2月20日前完成

三、述职评议考核内容

围绕共青团“三力一度”工作部署和我院共青团工作实际，紧扣引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年基本职责落实情况，对本级团组织履行职责和工作情况认真述职，剖析存在问题、提出改进措施要占一定篇幅。述职评议考核主要参考以下内容：

（一）引领力方面：思想引领；主题教育；理论学习；网上共青团建设；青年大学习等情况。

（二）组织力方面：团员发展、培养、教育和管理；团员推优；班团一体化建设；基层团组织活力提升；落实“三会两制一课”情况；规范组织生活开展；团员教育评议和先进性评价；专、兼职团干队伍建设；青马工程；团校工作；评优表彰；共青团和学生会改革等情况。

（三）服务力方面：科技创新工作；挑战杯；志愿服务；志愿者管理；“三下乡”社会实践；西部计划；帮扶就业；第二课堂等情况。

（四）其他：品牌工作；突出贡献；重大表彰和奖励等情况。

四、述职评议考核方式

（一）提交述职报告。各团支部根据考核内容撰写述职报告（要求重点突出、内容简洁），于2021年1月31日之前将电子版发至院团委组织部。联系人：刘豪；联系电话：15538217862。

（二）书面述职评议。院团委参考述职报告，结合各团支部年度工作开展情况，并邀请一定数量团员青年参加，采用线上会议形式对各团支部进行评议。考核完成后，院团委将考核结果（附件1）加盖公章报送校团委组织部，电子版发至校团委邮箱。

（三）评议考核结果。评议结果分“好、较好、一般、差”四个等次。评议结果与奖励惩戒、评优评先挂钩，综合评价等次为“好”的，院团委给予激励；综合评价等次为“一般”和“差”的，院团委将进行约谈、限期整改。

五、工作要求

开展基层团支部述职评议考核是团中央新的明确要求，是大抓基层工作的重要抓手，各团支部务必要提高政治站位、强化责任担当，把此项工作作为深入推动共青团改革的重要契机，充分展示工作成果，对标查找薄弱环节，在考核中查短板、找差距、促整改，激发团支部活力，提高工作落实成效。

附件1：管理工程学院基层团组织书记述职评议考核工作情况统计表

共青团郑州航院管理工程学院委员会

2021年12月28日