学院各团支部：

为贯彻落实团中央《关于印发<基层团组织书记述职评议考核暂行办法>的通知》（团组字[2021]1号）精神和全面从严治团要求，激发我院基层团支部活力，提升我院共青团工作水平，经研究决定开展2020年度管理工程学院基层团支部述职评议考核工作，现将有关事宜通知如下：

一、述职评议考核对象

学院各团支部（共71个）

二、述职评议考核安排

3月10日前完成

三、述职评议考核内容

围绕团中央“三力一度”工作部署、团省委“四工程一规划一清单”工作要求和我校共青团实际开展工作等方面，根据共青团、学生会改革要求和年度工作目标，紧扣引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年基本职责落实情况，对本支部履行职责和工作情况认真述职，客观总结成绩、查找存在问题、提出改进措施。述职评议考核主要包括以下内容：

（一）组织力。支部团员青年参与青年大学习，学习党的科学理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想情况；支部团员青年开展理想信念、爱国主义、国情和形势政策、道德品行、法纪等教育情况；支部教育引导团员青年营造清朗网络空间情况等。

（二）组织力。支部新发展团员、团费收缴管理情况；支部三会两制一课、主题团日等组织生活落实情况；支部团员推优入党、执行第二课堂成绩单制度情况；支部全面从严治团和团干队伍情况等。

（三）服务力。支部志愿者注册人数、代表团员青年向党组织和有关方面反映青年利益诉求和落实情况；支部结合团员青年学习、工作、生活现实需求开展服务和活动情况；支部帮扶团员青年特别是困难团员青年情况；支部团员青年对团组织的获得感等。

（四）贡献度。支部组织团员青年围绕国家重大战略、学校、学院中心任务和“急难险重新”工作，开展创先争优，发挥生力军和突击队作用情况；支部组织团员青年开展社会实践、志愿服务、科技创新、社区报到等情况，特别是支部成员在新冠肺炎疫情防控志愿者、挑战杯、活力杯、两红两优等方面的贡献。

四、述职评议考核方式

（一）提交述职报告。各团支部根据考核内容撰写述职报告（要求重点突出、内容简洁，不超过1000字），于2月20日之前将电子版发至院团委组织部。联系人：李璐；联系电话：13782589232。

（二）书面述职评议。院团委参考述职报告，结合各团支部年度工作开展情况，并邀请一定数量团员青年参加，对各团支部进行评议。考核完成后，院团委将考核工作情况及考核结果加盖公章报送校团委组织部，电子版发至校团委邮箱。

（三）评议考核结果。评议结果分“好、较好、一般、差”四个等次。评议结果与奖励惩戒、评优评先挂钩，综合评价等次为“好”的，院团委给予激励；综合评价等次为“一般”和“差”的，院团委将进行约谈、限期整改。

五、工作要求

开展基层团支部述职评议考核是团中央新的明确要求，是大抓基层工作的重要抓手，各团支部务必要提高政治站位、强化责任担当，把此项工作作为深入推动共青团改革的重要契机，充分展示工作成果，对标查找薄弱环节，在考核中查短板、找差距、促整改，激发团支部活力，提高工作落实成效。

共青团郑州航院管理工程学院委员会

2021年1月26日